در راستای جلسه ریاست سازمان و تأکید به برگزاری جلسات منظم با روسای مراکز دولتی جلسه شورای اداری اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان تهران با حضور « امیر محسنی» مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران، « مهرداد سلگی» معاون اداری و پشتیبانی« بیتا سلامت» معاون آموزش، پژوهش و برنامه ریزی، روسای ستادی و روسای مراکز تابعه استان تهران برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره ‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان تهران؛ تبیین راهبردهای کلان سازمان، بررسی چالش‌های جاری و تقویت انسجام مدیریتی ، هم‌افزایی برای رفع چالش‌های موجود، بسترسازی لازم برای تحقق سند تحول مراکز آموزشی و ارتقای سطح بهره‌وری در استان از دیگر اهداف این جلسه بود.

« امیر محسنی» مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان تهران در این نشست، ضمن تأکید بر اهمیت مدیریت یکپارچه، اظهار داشت: «تداوم تعامل میان سطوح ستادی و مراکز اجرایی، پیش‌شرط اصلی برای دستیابی به اهداف سازمان است و ضرورت دارد تمامی روسای مراکز دولتی نسبت به اجرای دقیق مصوبات و پیگیری سند تحول مراکز اهتمام ویژه داشته باشند.

 مدیرکل استان تهران در بخش دیگری از سخنان خود، بر ضرورت پایش مستمر کیفیت آموزش‌ها تأکید کرد و افزود: به منظور ارتقا عملکرد آموزشی، مقرر گردیده است با همکاری کانون انجمن‌های صنفی، بازرسی‌های دوره‌ای از مراکز و آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای آزاد انجام شود و در این راستا از روسای مراکز انتظار می‌رود ضمن همکاری با بازرسین، بر ارتقای کیفی دوره‌ها نظارت دقیق داشته باشند.

 وی همچنین با اشاره به ضرورت گسترش آموزش‌ها در ۱۹ گروه هدف، تصریح کرد: توسعه ارتباطات راهبردی با دانشگاه‌ها جهت پیگیری مجوزهای مراکز TMC (مرکز مدیریت مهارت‌آموزی و مشاوره شغلی) و ایجاد هم‌افزایی با تعاونی‌ها، از اولویت‌های حیاتی است.

« امیر محسنی» تصریح کرد: روسای مراکز می توانند از ظرفیت مربیان خبره برون‌سازمانی با مشارکت کانون انجمن‌های صنفی استفاده کنند و این هم افزایی باید در چارچوب ضوابط آموزشی صورت پذیرد.

مدیر کل استان تهران اظهار کرد، بر اساس قوانین اصناف، برخورداری از گواهینامه مهارت برای دریافت یا تمدید پروانه کسب، شرطی الزامی است. از این رو، تعامل مؤثر با اتحادیه‌های صنفی و رعایت استانداردهای سنجش، همگام با حفظ شأن و جایگاه سازمانی، مورد تأکید است.

 مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان تهران به دغدغه‌های معیشتی همکاران پرداخت و خاطرنشان کرد: سرمایه انسانی، ارکان اصلی پیشرفت سازمان است و مدیریت استان بهبود شرایط رفاهی پرسنل را به عنوان یک وظیفه در دستور کار قرار داده است. در همین راستا، تعاملات سازنده‌ای با تعاونی‌ها آغاز شده و آقایان رضا نیکوکار و حسین شریفی‌منش به عنوان نمایندگان کارکنان، متولی پیگیری و پیاده‌سازی برنامه‌های رفاهی هستند.

 « امیر محسنی» مدیرکل استان تهران بر پیگیری طرح «هم‌نوا» در مراکز ۱، ۲، ۴ و مراکز شهرستان تأکید کرد و همچنین انضباط اداری، مدیریت زمان و پاسخگویی دقیق و به‌موقع به مکاتبات به‌عنوان شاخص‌های عملکردی مدیران تبیین گردید.

 گفتنی است، در این نشست، راهکارهای برون‌رفت از چالش‌های جاری مراکز مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و مقرر شد ارتباط با شرکای اجتماعی به عنوان یک استراتژی کلیدی در اولویت تمامی مراکز استان قرار گیرد